Il n’y a rien de plus précieux que le temps passé à créer des souvenirs avec la famille et les proches. C’est pourquoi Sunbelt Rentals accorde la priorité à un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée pour les membres de son équipe. Que vous passiez vos soirées à entraîner l’équipe de soccer de votre fille ou à poursuivre votre maîtrise en ligne, nous savons que nos employés ne se limitent pas aux heures qu’ils consacrent au travail.

Avez-vous entendu parler de notre programme Bon départ ? Alors que d’autres entreprises pourraient simplement vous jeter dans le grand bain dès que vous commencez, le programme Bon départ de Sunbelt Rentals vous permet d’apprendre les ficelles du métier tout en acquérant une expérience de vente en cours d’emploi avec un salaire et des avantages correspondants. Vous verrez également tous les aspects de l’entreprise et entrerez en contact avec des mentors et des collègues. Nous savons qu’une formation approfondie et dévouée rend l’équipe plus forte à long terme.

On ne s’ennuie jamais à travailler chez Sunbelt Rentals ! Même si nous travaillons dur, nous essayons de ne pas nous prendre trop au sérieux. Nous encourageons nos employés à apporter leur personnalité, leurs intérêts et leurs passions uniques au travail, qu’ils soient sur le terrain, dans une succursale, à notre bureau d’assistance ou en télétravail. Parfois, même nos animaux de compagnie s’amusent lorsque nous travaillons à domicile - un chiot souriant ne nuit jamais au moral de l’entreprise !

Chez Sunbelt Rentals, nous savons à quel point il est important de
redonner à nos communautés. Avec des emplacements partout en Amérique du Nord, Sunbelt Rentals a été en mesure de soutenir des organisations locales et nationales, notamment la Fondation Gary Sinise, la Croix-Rouge américaine et Junior Achievement of the Carolinas.
De plus, depuis 2004, notre fonds d’aide aux employés aide les employés en période de difficultés financières.

Les familles partagent le bonheur et les succès des uns et des autres et se soutiennent mutuellement dans les moments difficiles. C’est exactement comme ça que nous fonctionnons chez Sunbelt Rentals. Que vous célébriez la naissance d’un nouveau bébé ou que vous pleuriez la perte d’un être cher, votre famille de Location Sunbelt sera à vos côtés pour vous soutenir selon vos besoins.

Vous voulez travailler avec les équipements de maintenance et de construction les plus récents et les plus performants ? Avec une carrière chez Sunbelt Rentals, vous êtes à la fine pointe de ce que cette industrie a à offrir. De plus, parfois, « à la pointe de la technologie » signifie un équipement qui ressemble à un Transformer, ce qui semble être une façon assez amusante de passer une journée de travail, si vous voulez notre avis !

Dans un domaine qui a toujours été dominé par les hommes, nous visons à encourager les femmes dans leur carrière chez Sunbelt Rentals et à les aider à ouvrir de nouvelles voies dans l’industrie de la construction. Ensemble, nous pouvons contribuer à bâtir une main-d’œuvre qui autonomise les femmes et veille à ce que toutes les voix soient entendues et valorisées. Une main-d’œuvre diversifiée signifie des idées diverses, ce qui profite à tout le monde !

La pandémie de COVID-19 a bouleversé la main-d’œuvre. Sunbelt Rentals est fière d’avoir surmonté cette épreuve sans licencier d’employés, car nous savons que nous sommes plus forts en tant qu’équipe. Chaque membre de l’équipe est valorisé, et nous le démontrons avec un salaire compétitif, des opportunités de croissance et d’excellents avantages sociaux.

Et enfin, vous aurez toujours l’air bien en train de balancer Sunbelt Rentals vert ! Notre équipement et les membres de notre équipe se démarquent toujours dans leur vert, et vous êtes instantanément reconnu comme l’un des meilleurs du secteur grâce à cela !

Le programme pour les anciens combattants de Sunbelt Rentals a été conçu pour aider notre main-d’œuvre multinationale d’anciens combattants et à relever les défis uniques auxquels ils sont confrontés. Nous recrutons activement des membres des forces armées ; fournir des ressources adaptées aux anciens combattants ; reconnaître régulièrement les militaires en service actif et les anciens combattants ; et concentrez-vous sur la rétention grâce à un support dédié.