Resumen de la oferta
-
Tipo de contrato:
Full-Time -
Ubicación:
Montreal -
Tipo de empleo:
-
Experiencia:
Not Specified -
Fecha de publicación:
12/20/2024 -
Job ID:
2024-15100
Descripción del empleo
Join Our Team!
Sunbelt Rentals strives to be the customer's first choice in the equipment rental industry. From pumps to scaffolding to general construction tools, we aim to be the only call needed to outfit a job site with the proper equipment. Not only do we offer a vast fleet that ranks among the best in the industry, we pair it all with a friendly and knowledgeable staff. Our employees are our greatest asset, and although we present a comprehensive equipment offering, our expertise and service are what truly distinguish us from the competition.
We pride ourselves on investing in our workforce and offer competitive benefits, as well as extensive on-the-job training for all eligible employees.
As a highly successful national company, we are constantly looking for talented individuals to support our growth. If you are interested in pursuing a rewarding career, we invite you to review our opportunities!
Job Description Summary
English to follow
*** Nouvelle succursale située à Saint-Léonard, au Québec! ***
Description de l'emploi
FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS
Examiner tous les contrats soulevés quotidiennement, c'est-à-dire les créations, les modifications, les suspensions et les résiliations.
Évaluer quotidiennement la nécessité d'acheter de l'équipement grâce aux commentaires des vendeurs, des gestionnaires de location, des clients, des vendeurs des fournisseurs et du service des produits du marketing, des clients, des vendeurs des fournisseurs et des chefs de produit du service marketing.
Évaluer, modifier et approuver le plan de vente chaque semaine et veiller à ce qu'il soit mis en œuvre de manière appropriée.
Veiller au respect permanent de toutes les exigences légales
Examiner quotidiennement les efforts de recouvrement des créances (appels et/ou visites).
S'assurer que les vendeurs et les représentants du service à la clientèle sont conscients de la lenteur des équipements.
S'assurer que les chefs d'atelier sont au courant de tous les équipements qui ne sont pas disponibles à la location.
S'assurer que la cour du centre de location, les installations et le personnel sont dans un état présentable.
Traiter divers rapports tels que les prévisions mensuelles de revenus locatifs, le décompte quotidien des contrats et les demandes d'approbation du capital.
Assumer des responsabilités de supervision conformément aux politiques de l'organisation et aux lois en vigueur.
Interroger, embaucher et former les employés ; planifier, assigner et diriger le travail ; évaluer les performances ; récompenser et discipliner les employés ; traiter les plaintes et résoudre les problèmes.
QUALIFICATIONS
Permis de conduire valide
Diplôme de gestion d'entreprise avec au moins 1 an d'expérience dans le secteur de la location OU 3-4 ans d'expérience dans le secteur de la location
Directeur d'agence
Vous êtes à la recherche d'un lieu de travail entrepreneurial et stimulant qui vous permette de.. :
Avoir la responsabilité globale de la performance d'une entreprise dont le chiffre d'affaires s'élève à plusieurs millions de dollars.
Tirer parti de vos compétences actuelles en matière de leadership pour mettre sur pied une équipe axée sur la réussite.
Construire une carrière réussie avec un parcours de carrière multi-unités ou de leadership des ventes.
Sunbelt Rentals, l'entreprise de location à la croissance la plus rapide en Amérique du Nord, est à la recherche d'un directeur de succursale.
Le directeur de succursale de Sunbelt Rentals est responsable de la direction générale, de la coordination et de l'évaluation de l'unité commerciale du centre de location. Cela comprend la direction de tous les aspects des ventes, du service à la clientèle, de l'entretien de la flotte et de la logistique, y compris la réalisation des objectifs financiers et de performance.
Il est également responsable des fonctions de reporting opérationnel et financier de l'unité.
Formation ou expérience préparant à la réussite :
Diplôme en gestion d'entreprise avec au moins 1 an d'expérience dans l'industrie de la location OU 3-4 ans d'expérience dans l'industrie de la location
Vous devez être titulaire d'un permis de conduire valide et avoir un historique de conduite acceptable.
Connaissances/compétences/aptitudes sur lesquelles vous pouvez compter
Solides compétences en matière de leadership et de communication
Compréhension du compte de résultat et d'autres contrôles financiers clés
Expérience de la vente externe ou autre expérience de la négociation et de l'influence
Expérience des marchés de la construction ou de l'industrie utile
Haut niveau de responsabilité, gestion du temps et volonté d'apprendre tous les aspects de l'entreprise.
Les exigences physiques de ce poste nécessitent de se pencher, de s'accroupir, de s'étirer, de soulever 50 livres ou plus, et de travailler à l'intérieur et à l'extérieur.
plus, et de travailler à l'intérieur et à l'extérieur lorsque le travail l'exige. La description ci-dessus n'est pas une liste complète
La description ci-dessus n'est pas une liste complète de toutes les tâches diverses, accessoires ou similaires qui peuvent être requises de jour en jour.
Des aménagements raisonnables peuvent être apportés pour se conformer aux lois en vigueur. Sunbelt Rentals est un employeur à égalité de chances.
Sunbelt Rentals est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances - minorité/femme/handicapés/vétérans et toute autre classe protégée.
L'expérience connexe peut inclure : Directeur des opérations, directeur des ventes, directeur des ventes, directeur des opérations
directeur des ventes, directeur des opérations, directeur de district, directeur de la location, directeur de magasin, directeur du développement commercial.
Fourchette de rémunération de base : 65,000.00 - 125,506.80
*** New Location St Leonard, Quebec! ***
Job Description
DUTIES & RESPONSIBILITIES
Review all contracts raised on a daily basis; i.e., creations, amendments, suspensions, and terminations
Daily assess the need for purchasing equipment through feedback from salesmen, rental managers customer feedback, supplier salesmen and Marketing Department Product Managers
Assess, modify, and approve Sales Plan every week and ensuring that it is carried out appropriately
Ensure ongoing compliance with all statutory requirements
Review the debt collection efforts (calls and/or visits made) on a daily basis
Ensure Salesmen and Customer Service Representatives are aware of slow moving equipment
Ensure that Shop Foremen are aware of all equipment not available for rent
Ensure that Rental Center Yard, facility, and staff are in a presentable state
Handle various reporting such as monthly rental income forecast, daily contract count, and capitol approval requests
Carry out supervisory responsibilities in accordance with the organization's policies and applicable laws
Interview, hire, and train employees; plan, assign, and direct work; appraise performance; reward and discipline employees; address complaints and resolve problems
QUALIFICATIONS
Valid driver’s license
Business Management degree with at least 1 year of Rental Industry experience OR 3-4 years of Rental Industry experience
Are you seeking an entrepreneurial, empowering workplace that allows you to:
Have overall responsibility for the performance of a multi-million dollar revenue business
Leverage your current leadership skills to build a success driven team
Build a successful career with a multi-unit or sales leadership career track
Sunbelt Rentals--the fastest growing rental business in North America--is seeking a Branch Manager.
The Sunbelt Rentals Branch Manager is responsible for the overall direction, coordination, and
evaluation of the rental center business unit. This includes leading all aspects of Sales, Customer
Service, Fleet Maintenance, and Logistics, including achievement of financial and performance goals.
The role is also responsible for the unit's operational and financial reporting functions.
Education or experience that prepares you for success:
Business Management degree with at least 1 year of Rental Industry experience OR 3-4 years or Rental Industry experience
Must have a valid driver’s license and acceptable driving record history
Knowledge/Skills/Abilities you may rely on
Strong leadership and communication skills
Understanding of P&L and other key financial controls
Experience in outside sales or other experience in negotiation and influencing
Experience in construction or industrial markets helpful
High level of accountability, time management and willingness to learn all aspects of the business
The physical demands of this role require bending, squatting, crouching, reaching, lifting 50 pounds or more, and working indoors/outdoors when required by the job.
The above description is not a complete listing of all miscellaneous, incidental or similar duties which may be required from day to day.
Reasonable accommodations may be made to comply with applicable laws. Sunbelt Rentals is an Equal Opportunity Employer — Minority/Female/Disabled/Veteran and any other protected class. Related experience may include: Operations Manager, Sales Manager, Director of Sales, Director of Operations, District Manager, Rental Manager, Store Manager, Business Development Manager
Base Pay Range: 65,000.00 - 125,506.80
Starting rate of pay may vary based on factors including, but not limited to, position offered, location, education, training, and/or experience. Please visit https://www.sunbeltrentals.com/careers/ for more information on our benefits and to join our Talent Network.
Sunbelt Rentals offers generous benefits including health, dental, vision, life insurance, wellbeing, and a retirement plan with employer matching contributions in accordance with Sunbelt’s plans, policies, and applicable agreements (unless specified in a collective bargaining agreement).
Gear up for an exciting career!
Sunbelt Rentals supports service members. Veterans encouraged to apply.
If a current Sunbelt Rentals employee has referred you for an employment opportunity please notify them that you are applying for this position. In order for the employee to get a referral bonus they need to contact their regional recruiter.